8 องค์ประกอบที่ควรมี เพื่อให้ Resume/CV โดนใจ HR
25 พฤศจิกายน 2022
ใครที่กำลังมีปัญหา ไม่แน่ใจว่าจะต้องใส่อะไรลงไปใน Resume หรือ CV แล้วต้องเขียนแบบไหน ถึงจะดูโดดเด่น ดึงดูดใจ HR ฟังทางนี้! เพราะ Daywork มีทริคดีๆ ที่จะช่วยทำให้ Resume ของเพื่อนๆ ออกมาน่าสนใจ และมีครบทุกองค์ประกอบที่ดีในสายตาผู้ว่าจ้างมาฝากกัน!
1. ข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลส่วนบุคคล ที่อยู่ และวิธีการติดต่อเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ถ้าหากไม่มีช่องทางในการติดต่อที่ครบถ้วน แล้วทางบริษัทต้องการสัมภาษณ์งานก็จะไม่สามารถติดต่อได้ จนกลายเป็นการพลาดโอกาสไปอย่างน่าเสียดาย สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่ควรมีใน Resume ได้แก่
- ชื่อ
- ที่อยู่ในปัจจุบัน
- อีเมล์
- เบอร์โทรศัพท์
- รูปถ่ายในชุดสุภาพ
2. ประวัติการศึกษา
ขอแนะนำให้เริ่มจากปีล่าสุด และระดับการศึกษาสูงสุดลงไป คณะ สาขา วิชาเอกที่เรียน เกรดเฉลี่ย GPA รวมไปถึงทุนการศึกษาที่ได้รับ และประกาศนียบัตรที่ผ่านหลักสูตรของการอบรม
3. กิจกรรมในระหว่างเรียน
หลายองค์กรกำลังให้ความสำคัญในเรื่องของกิจกรรมระหว่างเรียนของผู้สมัครงาน เช่น เป็นสมาชิกของชมรม หรือมีส่วนร่วมกับงานกิจกรรมของมหาวิทยาลัย ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยบ่งบอกทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น และมีมนุษย์สัมพันธ์ทางสังคมที่ดี ที่จะช่วยทำให้การทำงานในบริษัทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
4. ประสบการณ์การทำงาน หรือฝึกงาน
สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่มีประวัติการทำงานมาก่อน ก็สามารถใช้ประสบการณ์ในการฝึกงานกับบริษัทอื่น หรือการทำงานในช่วงที่เรียน เช่น งานกิจกรรม หรืองานอาสาสมัคร มาเป็นองค์ประกอบในการพิจารณารับสมัครงานได้ ที่สำคัญหากประสบการณ์ทำงานเหล่านั้น ตรงกับสายงานที่เปิดรับ ก็จะยิ่งช่วยทำให้ได้เปรียบคู่แข่งมากขึ้นด้วย
5. จุดมุ่งหมายในการทำงาน
จะช่วยให้บริษัทมั่นใจว่าผู้สมัครมีความต้องการทำงานในตำแหน่งดังกล่าวจริง ไม่ได้เป็นเพียงการสมัครงานที่ผิดพลาดจากความเข้าใจผิด ส่วนนี้มีความสำคัญ และควรให้ความใส่ใจอย่างมาก เพราะส่งผลต่อตำแหน่ง และเงินเดือนที่จะได้รับ
6. ความสามารถพิเศษ
ในบางตำแหน่งงานอาจมีการระบุทักษะจำเป็นสำหรับการทำงานเอาไว้ เช่น โปรแกรมบางอย่าง หรือระดับการใช้ภาษาต่างๆ อยู่ในระดับใด เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะช่วยเสริมจุดเด่น และทำให้บริษัทมั่นใจว่าเรามีความสามารถเหมาะสมกับงานที่ทำ
7. รางวัลและความสำเร็จ
ของรางวัล ควรใส่รายละเอียด และความสำเร็จต่างๆ ที่เคยได้รับมา เช่น การเข้าร่วมโครงการ และการประกวดชิงรางวัล โดยทำการเรียงลำดับจากปีใหม่ที่สุดไล่กลับลงไป
8. บุคคลอ้างอิง
ระบุชื่อบุคคลอ้างอิง หรือบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลกับบริษัทเกี่ยวกับผู้สมัครได้ โดยต้องระบุชื่อ นามสกุล รวมไปถึงช่องทางในการติดต่อที่สะดวก และไม่ควรทำการอ้างอิงบุคคลในครอบครัวเดียวกัน
อย่างไรก็ตาม ทุกครั้งที่เขียน Resume/CV ให้นึกไว้เสมอว่า HR จะใช้เวลาเฉลี่ยเพียง 6 นาทีเท่านั้น ในการมองหาความน่าสนใจ ดังนั้นการเลือกว่าจะเขียนเล่าอะไรลงไป ต้องแน่ใจว่ามีความชัดเจน กระชับ อ่านง่าย ไม่กรอกข้อมูลเท็จ และต้องทำด้วยความใส่ใจ เพราะ Daywork เชื่อว่าสุดท้ายแล้ว มันจะต้องออกมาโดดเด่น ดึงดูดใจ HR ได้อย่างแน่นอน!
