18 ตุลาคม 2019

ผู้ประกอบการฟังทางนี้ เด็กพาร์ทไทม์ ดีกว่ายังไง

,
,

เจ้าของกิจการหลายคนที่กำลังชั่งใจอยู่ว่า จะเลือกใช้ เด็กพาร์ทไทม์ หรือมองหาพนักงานประจำ มาช่วยดำเนินกิจการ บทความนี้ Daywork จะมาช่วยวิเคราะห์ แจงเหตุผล พร้อมนำเสนอ ข้อดีของการเลือกจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์​ ว่าจะตอบโจทย์เจ้าของกิจการได้ดีกว่าการเลือกใช้พนักงานประจำอย่างไร

,

 

,

ลดค่าใช้จ่าย

,

ประเด็นนี้น่าจะเรียกได้ว่าเป็นจุดประสงค์หลัก ของการที่กิจการสักกิจการหนึ่งจะเลือกใช้ เด็กพาร์ทไทม์​ เพราะเจ้าของกิจการจะได้เด็กใหม่ไฟแรง ที่ใส่ใจกับงานอยู่เสมอ หากเป็นงานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทางมาก แนะให้เลือกจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์ จะดีกว่า

,

 

,

จัดการจำนวนได้ง่าย

,

สิ่งที่ได้เปรียบกว่าการจ้างงานประจำ คือ เจ้าของกิจการสามารถปรับแต่งจำนวนที่เหมาะสม กับช่วงเทศกาลนั้นๆ ได้ อาทิ ช่วงปีใหม่หรือสงกรานต์​ ที่มักจะมีคนเข้าร้านเยอะเป็นพิเศษ การเลือกจ้างเด็กพาร์ทไทม์เพิ่ม ย่อมตัดสินใจได้ง่ายกว่าการมองหาพนักงานประจำสักหนึ่งคน

,

 

,

เลือกจ้างเวลาไหนก็ได้

,

สอดคล้องกับข้อที่แล้ว เมื่อเราสามารถจัดการจำนวนได้แล้ว เรายังสามารถเลือกจ้างพนักงานในเวลาที่เราต้องการได้ อาทิ เพิ่มเวลาบริการเป็น 24 ชั่วโมง ทำให้ต้องมีพนักงาน 2 กะ แน่นอนว่า พนักงานพาร์ทไทม์ ค่อนข้างตอบโจทย์กับการจ้างงานในเวลาที่แตกต่างจากทั่วไป

,

 

,

หาคนมีทักษะเฉพาะทาง

,

ถึงจะขึ้นชื่อว่า เด็กพาร์ทไทม์​ แต่บางคนก็มีทักษะที่ไม่ยิ่งหย่อนไปกว่า พนักงานประจำ ผู้ประกอบการสามารถมองหา เด็กที่มีความเชี่ยวชาญด้านภาษา หรือ งานที่ต้องใช้บุคลิก หน้าตา จนถึงงานประเภทดีไซน์และโปรดักชั่น เหล่านี้สามารถมองหาได้จากในตัวของ คนทำงาน Part-Time ได้เช่นกัน

,

 

,

เรียนรู้งานไว

,

เด็กพาร์ทไทม์​ ส่วนใหญ่มักจะเผชิญกับหน้างาน และสถานการณ์ที่หลากหลาย ทำให้กลุ่มคนเหล่านี้ค่อนข้างมีสัญชาตญาณ ในการเรียนรู้งานที่เร็วกว่าคนเพิ่งเริ่มต้นทำงานใหม่ๆ ทำให้เด็กเหล่านี้ สามารถเรียนรู้งานได้ไวกว่า

,

 

,

ใช้คัดสรรพนักงานประจำ

,

จะเรียกได้ว่าการเลือกใช้ เด็กพาร์ทไทม์ เป็นกระบวนการหนึ่งสำหรับมองหา พนักงานประจำ สักคนก็เป็นได้ ใครงานดีก็มีจ้างต่อเป็นพนักงานประจำ หรือจะออกแนว พาร์ทไทม์ระยะยาว (Long Term) ก็ขึ้นอยู่กับ ผู้ประกอบการจะเลือกจ้าง

,

 

,

เหล่านี้เป็นเหตุผลคร่าวๆ ของการเลือกใช้ เด็กพาร์ทไทม์ ซึ่งแน่นอนว่าเป็นอีกหนึ่งทางเลือก สำหรับผู้ประกอบการ หากบางประเภทกิจการ หรือ บางตำแหน่ง ไม่ได้จำเป็นที่จะต้องใช้พนักงานประจำมากมาย การเลือกใช้ พนักงานชั่วคราว ก็สามารถลดการใช้ทรัพยากรบางอย่างได้ดีเลยทีเดียว

,

 

,

บทความเพิ่มเติมที่คุณ อาจสนใจ..

,

5 ข้อดีของการให้ Daywork ช่วยหาเด็ก Part-time

,

5 เหตุผล ที่บริษัทใหญ่ควรเลือกใช้ เด็กพาร์ทไทม์

,

ข้อควรปฏิบัติเมื่อต้องการ จ้างพาร์ทไทม์

,

 

,

ติดตามข่าวสารของเราได้ที่
,
Facebook: daywork.th
,LINE: @daywork

,
บทความแนะนำ