บอกต่อ! 5 เหตุผลที่บริษัทอยากรับคนรุ่นใหม่เข้าทำงาน

หากคุณได้อ่านบทความ แกะรอย 5 สาเหตุ! เด็กจบใหม่ทำไมหางานยากจัง มาแล้วและตอนนี้คุณก็ไม่ใช่คนว่างงานอีกต่อไป และสิ่งที่คุณควรรู้ว่าความรู้ความสามารถที่ตรงกับงานเป็นอะไรที่สำคัญและต้องมีอยู่แล้วในการทำงานสักอย่างนึง แต่ความรู้พวกนั้นใครๆ ที่เรียนมาหรือทำงานสายเดียวกันกับเราก็คงมีไม่ต่างจากเราเท่าไหร่ คุณก็เลยจำเป็นต้องหาทักษะและคุณสมบัติอื่นๆ ที่สามารถทำให้คุณโดดเด่นได้ 

และเป็นสิ่งที่องค์กรมองหาจากคนทำงานรุ่นใหม่ๆขึ้นมาสู้ ซึ่งมีอะไรบ้าง วันนี้ Daywork ตลาดหางานพาร์ทไทม์ชั้นนำในประเทศไทย คัดมาแล้วกับ 5 เหตุผล! ที่บริษัทอยากรับคนรุ่นใหม่เข้ามาทำงาน มาดูกันเล๊ยยยย…

1. ทันสมัย ก้าวทันเทคโนโลยี

สำหรับตอนนี้คุณอยู่ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามาอยู่ในชีวิตประจำวันตั้งแต่คุณตื่นนอนจนหลับตา องค์กรต่างๆก็ต้องเอาเทคโนโลยีมาปรับใช้เพื่อขับเคลื่อนองค์กรมากขึ้นเช่นกัน จนรูปแบบการทำงานเปลี่ยนไป ทำให้ต้องการพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถในการใช้เทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่เติบโตมาพร้อมกับของพวกนี้ ซึ่งเชียวชาญและสามารถปรับใช้ในการทำงานได้อย่างรวดเร็ว นี้ก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่องค์กรรับพนักงานรุ่นใหม่เข้ามาทำงานนั้นเอง

2. รู้ลึก รู้จริงภาษาต่างประเทศ

อย่างที่ทราบกันดีใครที่รู้ภาษาต่างประเทศได้มากเท่าไหร่ ก็ยิ่งสร้างรายได้เงินในกระเป๋ามากขึ้นเท่านั้น แต่นั้นก็อีกประเด็น ภาษาเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงานยุคนี้ เพราะคนที่ทำงานต้องใช้ทักษะด้านภาษาทั้งเพื่อการสื่อสารและค้นคว้าหาความรู้ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษที่เรารู้กันอยู่แล้วว่าเป็นภาษากลางทีใช้กันทั่วโลก ภาษาจึงเป็นเรื่องที่จำเป็นมากสำหรับการทำงาน แต่ถ้าคุณมีความสามารถภาษาที่ 3 ด้วย เช่น ภาษาจีน หรือภาษาญี่ปุ่น ก็ยิ่งกลายเป็นคนที่องค์กรต้องการมากขึ้นไปอีก

3. คิดวิเคราะห์เก่ง แก้ไขปัญหาได้!

การทำงานทุกที่ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องการคิดวิเคราะห์ต้องยอมรับว่าก็เป็นอีกทักษะสำคัญมากในการทำงานเพราะเอาไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานส่วนอื่นๆ ได้เช่น การวางแผน หรือการแก้ไขปัญหา คนที่มีทักษะนี้จะมองเห็นและเข้าใจปัญหามากมายที่ต้องเจอในระหว่างทำงาน รวมถึงสามารถจัดลำดับความสำคัญของปัญหาพวกนั้น และฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ ด้วยวิธีที่เหมาะสม ซึ่งความสามารถนี้แหละที่จะพาทั้งตัวเราและองค์กรไปถึงเป้าหมายของความสำเร็จได้

4. ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งสำคัญ ต้องมี

ภายใต้สังคมที่มีการแข่งขันค่อนข้างสูง และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี สิ่งที่จะทำให้ Product ของเราโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง ก็คือความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน ที่ยิ่งมีมากก็จะยิ่งทำให้เรานำหน้าคนอื่นๆ และยังช่วยขับเคลือนภารกิจให้ไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้สำเร็จด้วย ที่สำคัญทักษะนี้ยังเอาไปประยุกต์ใช้กับการทำงานต่างๆได้หมด โดยเฉพาะงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ เช่นงานออกแบบ งานดีไซน์ และอื่นๆ

5. สื่อสารดี ถูกต้อง และชัดเจน

ไม่ว้าคุณจะทำงานตำแหน่งอะไร สายไหน บริษัทเล็กหรือใหญ่ ก็ต้องมีการสื่อสารกันทั้งนั้น ทั้งกับคนที่ทำงานด้วยหรือลูกค้าอันนี้ก็ยิ่งสำคัญ ถ้าเราสื่อสารได้เป็นระบบ ชัดเจน รู้จักลำดับความสำคัญในการสื่อสาร และทำให้คนรับสารเข้าใจได้ถูกต้อง ก็ยิ่งช่วยให้การทำงานที่มีความราบรื่นมากขึ้น แต่ถ้าไม่ และเกิดความคลาดเคลื่อนในการสื่อสารขึ้นมา ก็จะมีปัญหาตามมาแน่ๆ 

เป็นอย่างไรกันบ้างคะกับบทความที่รวบรวมคุณสมบัติที่คนรุ่นใหม่ควรจะเรียนรู้ และพัฒนาต่อยอดให้ดีขึ้นเรื่อยๆ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของฝั่งบริษัท รวมถึงต้องมีทัศนคติที่ดีในการทำงานด้วย เพราะมันเป็นกุญแจสำคัญที่ชะช่วยเพิ่มโอากาสในการประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงานของเรา

และถ้ามั่นใจแล้วว่าเราก็มีคุณสมบัติพวกนี้ ก็มาท้าทายทักษะความสามารถของคุณ มาออกหาประสบการณ์ทำงานพาร์ทไทม์กับ Daywork ที่มีแอพพลิเคชั่น สามารถดาว์โหลดได้แล้วที่ Google Play และ App Store หวังว่าทุกคนจะใช้ความสามารถที่มีอยู่มาเป็นประโยชน์กันนะ…

อ่านบทความเพิ่มเติม คลิก!!

เผย! 5 เหตุผล ที่อาชีพฟรีแลนซ์อาจจะไม่เหมาะสำหรับทุกคน

ทำไงดี? อยากทำงานในฝันแต่จบมาไม่ตรงสาย

งานแบบไหน? เหมาะกับการ จ้าง Part Time

ติดตามข่าวสารของเราได้ที่
,Facebook: daywork.th
,LINE: @daywork
,Twitter: @DayworkOfficial